山东菏泽金正大生态工程有限公司是一家生产复混肥料、复合肥料、掺混肥料、缓释肥料、控释肥料等肥料的化肥生产企业。

近年来，该公司不断创新安全生产管理工作，通过开展安全资格认证等活动，有效推动企业安全生产主体责任落实，为企业安全发展打下了坚实的基础。

隐患排查治理不松懈

近年来，该公司积极举办各种安全活动，其目的就是通过这种方式不断抓好安全生产工作。今年以来，该公司先后组织开展了“全员安全技能提升”标杆单位创建活动、岗位培训效果验证活动、“转动部位本质隐患排查”专项整治活动等。

以今年开展的“转动部位本质隐患排查”专项整治活动为例，该公司专门制定了活动实施方案，并组织班组长以上管理人员召开专题会，动员职工积极参加，制定符合实际的“转动部位本质隐患”专项安全检查表。该公司各部门、各分厂每季度进行一次总结、分析，对目标达成情况进行效果验证，未按方案时间节点完成相应工作的、开展活动应付无效果或未达到方案要求的，根据严重程度每项考核50元至100元。年底将对先进部门进行奖励，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。

在隐患排查奖励方面，该公司专门制定了相关奖励制度，其目的就是充分调动职工参与安全生产工作的积极性，发动职工齐心协力排查治理安全隐患。

安全隐患排查竞赛是该公司自主设计的安全活动之一。具体是在一个车间内设置20处安全隐患，参与者3人一组，在10分钟内找出安全隐患，正确找到的将有奖励。

“我们企业每生产1吨产品，提取0．5元作为安全生产专项活动经费，去年我们提取了40万元用于安全生产方面的各项活动。”该公司安全管理部经理岳钊说。

据了解，该公司提取的安全生产活动经费不仅用于安全生产各类活动，还涉及安全演讲、安全知识竞赛等方面，安全生产专项经费另有列支。

安全资格认证是抓手

安全资格认证是企业落实安全生产主体责任的有效抓手。该公司每季度开展一次安全资格认证考评活动，公司对企业班组长以上干部进行资格认证考评，各车间对职工进行资格认证考评。考评内容包括安全管理人员资格认证基础知识题库，公司下发的安全管理方面的制度、实施方案，本岗位涉及的与安全管理、安全业务技能相关的应知应会基本（基础）知识。

按照规定，成绩达到80分及以上的，认定为合格，颁发安全管理资格认定证书，持证上岗；认定为不合格的不准上岗。安全管理部负责对班组长以上人员、各分厂专职安全员进行资格认定考评，各分厂负责对分厂职工进行资格认定考评。第一次安全资格认证考评不合格者，根据企业规定进行处理，并纳入各部门、分厂的绩效考核。第二次不合格者交由公司处理。

按照规定，资格认证不得缺席，否则扣200元。安全管理资格认定考试不及格的，考核责任人100元，扣安全生产绩效分10分，职工不及格扣100元；第二次资格认定考试不及格的，考核责任人500元，扣安全生产绩效分20分；取消管理人员认定资格；职工不及格扣200元，留岗查看3个月。

记者在该公司第一季度《安全资格认证考评通报》上看到，全公司70余名班组长以上干部成绩全部罗列出来，其中有11人由于考核成绩低于80分而重新补考。

该公司相关负责人告诉记者，按照规定，企业中层干部实行绩效工资，其中安全工资份额占25％，以车间主任的工资待遇为例，如果安全资格认证考评不合格，年终将扣发年终奖3万元。由于职工没有实行绩效工资制度，车间对普通职工安全资格认证考评，如果职工成绩不合格将从月度奖金中直接扣除。